経営理念
PHILOSOPHY
安心・安全・適正な総合リサイクルセンターを目指し、
社員全員が参加し、自らが学習し、価値観の共有化ができる組織。
限りない資源を生み出す企業として、
時代に合った顧客のニーズに対応するためのシステム。
人材育成が企業を育て、社員が満足して仕事のできるシステム。
廃棄物を通じて、
社会に必要とされる企業を作る。
社訓
COMPANY MOTTO
- 安 全
- 安全第一些時を怠るな
- 正 直
- 自分に正直に生きよ
- 誠 実
- 他人に誠実に応えよ
- 謙 虚
- 何事にも謙虚に振る舞え
代表挨拶
MESSAGE
2025年、当社は 「資源循環への挑戦！」をテーマに、更なる成長と進化を目指します。廃棄物を 「資源」として捉え、 選別機械設備を活用した高度な再資源化を推進し、リサイ クル原料の安定供給を実現することで、原料供給企業への進化を図ります。これにより、循環型社会への貢献と環境負荷の低減を両立させて参ります。
DX （デジタルトランスフォーメーション）の一環として、当社独自の 「ひめかんクラウドシステム」と 「キントーンプラ ットフォーム」を連携させ、業務プロセスの効率化と情報共有の迅速化を図ります。これにより、現場のデータを リ アルタイムに可視化し、迅速な意思決定を支える強固なデジタル基盤のさらなる構築を目指します。
また、SBT (ScienceBasedTargets) 認証の取得を通じて、CO2緋出削減に向けた具体的な目標を設定し、カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みを加速させて参ります。これにより、地球温暖化対策を推進し、持続可能な未来に貢献して参ります。
また人材育成においては、次世代を担う若手社員の育成と後継者の育成を最優先課題として取り組みます。若手社員が主体的に成長できる環境を整え、リーダーシップ研修やキャリア支援プログラムを充実させます。加えて、経験豊富な社員からの知識の継承を促進し、組織の 持続的な成長を支えて参ります。
さらに、社員一人ひとりが健康で活力に満ちた職場環境を実現するため、 「健康経営」をより推進します。定期的な健康診断の充実やメンタルヘルスケアの強化、ワークライ フバランスの向上に取り組み、社員の幸福度を高めて参ります。2025年もこれらの取り組みを通じて、「質の良い会社」としての価値をさらに高め、パーパス経営を軸に、社会から信頼される企業を目指して参ります。
皆様には引き続きのご支援とご指導を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
環境方針
PHILOSOPHY
株式会社姫路環境開発は「地球環境へ限りない挑戦！」をスローガンに、
産業廃棄物処理業務を通し環境負荷を低減し、美しい地球を次の世代に引き継ぎます。
又、瀬戸内の地にふさわしく環境に優しい企業を目指して以下の原則を実行します。
- 環境保全の推進母体として環境マネジメント委員会を設置し、全従業員が環境保全活動を展開します。
- 事業活動が環境に与える要因を明確にとらえ、その軽減に向けて環境目的・目標を定め、定期的に見直し環境マネジメントシステムの継続的改善を図ります。
- 環境関連法、その他の要求事項を順守します。
-
事業活動において、次の事項を重点課題として達成に向けて活動を展開します。
- 廃棄物のリサイクル率を向上させることによる埋立廃棄物の削減と再資源化を図ります。
- 電力の使用量を削減し地球温暖化防止と資源の枯渇防止を図ります。
- 車輌・重機に使用するガソリン・軽油・重油を削減することにより、地球温暖化防止、資源の枯渇の防止及び大気汚染の防止を図ります。
- 事業所周辺地域の清掃活動を行い地域社会の美化に取組みます。
- 全従業員がペットボトルキャップのボランティア活動を通じ、CO₂排出の低減及び、地域社会の環境教育を推進します。
- 自然エネルギーの有効活用により環境負荷の低減を図ります。太陽光発電による火力発電の抑制。バイオマス燃料（木屑チップ）の販売促進による資源の枯渇防止。
- 内部環境監査員を定め、自らの活動を評価し見直しを行います。
- この環境方針は全従業員に周知徹底し環境保全の重要性を認識し行動させます。
又、協力企業に対しても理解と協力を要請します。