募集要項

Job Description

新卒採用　募集要項

新卒採用向けの募集要項を掲載しております。
中途採用向けの情報は、こちらのリンクをご参照ください。

募集職種・分野 総合職（営業、現場管理、工場・現場スタッフ、ドライバー、SE、経営企画）
適性を判断した後に配属
選考方法 面接2回
応募資格 2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
基本給 営業(営業部)　200,000円程度
現場管理(工事部)　200,000円程度
工場・現場スタッフ(環境事業部)　200,000円程度
ドライバー(収運部)　200,000円程度
SE(総務部)　200,000円程度
経営企画(経営企画室)　200,000円程度
手当 家賃補助（一人暮らしに限る）、家族手当、特別手当、通勤手当、残業手当、資格手当
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
休日・休暇 日曜日、祝日、その他、夏季休暇、年末年始休暇
週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日日数：100日
有給休暇：入社6ヶ月後から10日付与、最大40日（繰越含む）
勤務時間 8:00〜17:00（実働7時間30分／休憩90分）
待遇・福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度
福利厚生 【食事補助】
「オフィスで野菜」を利用し、社員に100円〜200円で野菜やおかずを販売しております。
社内で炊飯している炊き立てのご飯もあります。
また、防災備蓄品として保存しているカップ麺をローリングストックするため、100円で販売しております。
【定期健康診断】
年に１回健康診断を行なっております。婦人科検診や特定健診の受診補助も行なっております。
【ストレスチェック】
自分自身がストレスの状態を知ることでストレスへの対処を促し、メンタルヘルス不調のリスク低減のために実施する簡単な検査を行なっています。
【リゾートホテル会員権】
会員制リゾートホテルエクシブの会員権を保有しているため、利用可能です。
【社員保養施設】
当社が保有する朝来山荘は、社員の有償利用が可能です。また、社内行事開催場所としても利用しています。
【ゴルフ会員権】
生野高原カントリークラブの法人会員であるため、利用可能です。
【野球観戦権】
阪神甲子園球場の年間予約席を契約しているため、野球観戦ができます。
【3大疾病サポート保険（団体型）】
健康経営に取り組むことを決意し、導入しました。
全額会社負担で受取人は従業員です。また、いろいろなサービスが無料で利用でき、割引等の特典が得られる付帯サービスもついています。
【養老保険】
退職金制度の充実を図ることを目的に導入しました。
退職後の生活費や医療費、介護費などを補填し、社員が安心して老後を過ごすことができるサポートになります。
（※養老保険に関して：入社から1年以上経過した方の加入になります）
勤務地 本社：兵庫県姫路市飾磨区中島字宝来3067-17
研修制度 新人研修制度あり（ビジネスマナー講習、法令学習、DMP研修、ESJ講習会など）

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